Uppstart för nya förare
Ge nya förare samma start i hela verksamheten
Roadwise gör det enklare att ge nya förare i buss, åkeri och taxi en jämn start med kort introduktion, vardagsnära träning och tydlig uppföljning mellan team och skift.
Varför denna sida
Uppstarten faller ofta på att den blir för olika beroende på vem som introducerar
Med ett gemensamt upplägg blir det enklare att alla nya förare vet vad som gäller från start och att se vad som faktiskt är genomfört.
Nya förare får olika start
När introduktionen beror på skift, depå eller handledare blir nivån ojämn redan första veckan.
Viktiga risker kommer för sent
Backning, kundtryck, stadstrafik, terminalrisker och återkoppling tas ofta upp först efter att något redan hänt.
Chefer saknar en gemensam grund
Det blir svårt att veta vad som faktiskt är genomgått och vad som fortfarande behövs i uppföljningen.
Upplägg
Tre steg till en jämnare start för nya förare
Uppstarten blir starkare när innehåll, repetition och uppföljning hänger ihop i samma rytm.
Steg 1
Ge samma grund till alla nya förare
Starta med verkliga situationer och korta pass som visar vilka beslut som är viktiga i er vardag.
Steg 2
Fyll på i korta pass under de första veckorna
Bygg rytm med femminuterspass som fungerar mitt i drift och som går att repetera utan heldagar.
Steg 3
Följ upp utan mer administration
Chefer och förarcoacher ser vad som är gjort och vilka områden som ska förstärkas vidare.
Vad som kan ingå
Fokusera uppstarten på situationer som faktiskt avgör vardagen
Innehållet kan byggas runt de risker och beteenden som ni vill sätta direkt från start.
Stopp, hämtning och lämning i tät miljö
Träna på beslut när flera risker uppstår samtidigt i stadstrafik, vid kundmöten eller i andra tidspressade stopp.
Backning, terminal och trånga ytor
Ge alla nya förare samma bild av när man ska stanna och hur man tar om i depå, lastzon eller andra miljöer med små marginaler.
Tidspress, rapportering och återkoppling
Visa hur förseningar, avvikelser, kundtryck och coachning kan hanteras utan att säkerheten tappas bort.
Exempel
Exempel på hur det kan låta i yrkestrafik
Typiska perspektiv från ledning, drift och förare. Dessa citat är exempel, inte riktiga kundomdömen.
Exempel
“Det här känns som ett praktiskt stöd i arbetet, inte som ännu en utbildning.”
Exempel
“Kort, tydligt och lätt att använda direkt i arbetsdagen.”
Fortsatt läsning
Bygg vidare på uppstarten med rätt uppföljning
De här sidorna hänger nästan alltid ihop med arbetet att få nya förare trygga snabbare.
Relaterat behov
Förarcoach och uppföljning
Se hur coacher får underlag för riktad återkoppling efter uppstart och i vardagen.
Relaterat behov
Skadeförebyggande träning
Se hur introduktionen kan kopplas till de skador och riskmönster som kostar mest i buss, åkeri eller taxi.
För ledning
Roadwise för chefer och ledning
Se hur uppstart, vardagsträning och uppföljning kan hänga ihop i samma arbetssätt.
Nästa steg
Vill ni se ett uppstartsupplägg för era nya förare?
Vi visar hur ni kan bygga en jämn start för nya förare med verkliga situationer, korta pass och tydlig uppföljning för chefer och coacher i buss, åkeri eller taxi.